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    洗澡觀念大糾正！其實你可以不用天天洗澡

    每天洗澡似乎已經是相當多人的習慣，在上床前洗去一天的髒汙，似乎讓晚上更好睡。不過現在就有專家表示，其實你可以不用天天洗澡。另外，很多人認為洗澡就該把沐浴乳塗滿全身才洗得乾淨，但醫生也表示這是個錯誤概念。 台灣天氣炎熱，走出室外隨便都會流汗。身體出汗出油，讓人做起事來相當不舒服。因此台灣人似乎已經養成每天洗澡的習慣，但現在卻有研究人員表示，洗澡其實可以不用天天洗。據英國「地鐵報」(Metro News)報導，美國哥倫比亞大學護理學院感染疾病專家拉森(Elaine Larson)認為，1個人1星期洗一兩次澡就夠了，不用太過頻繁。...
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    員工走了再請就好？小心新人越來越多，公司卻變越窮

    遠有周公吐哺，還有三顧茅廬，可以看出招募人才的重要性。然而，如何把他們留下來也相當重要，因為從招募、教育訓練，必須花費相當多的時間及人力。根據Center for American Progress的報告，培養一個新的員工必須花費員工薪資的21%，這對公司而言並不是筆小數目。因此，如何降低員工離職率，是每個公司都要努力的事。《Entrepreneur》雜誌網站上發布五種留才心法，把找到的好人才留在公司，持續為公司提供價值： 留住人才，就是幫公司守財 1.建立明確的職涯規劃...
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    自己的人才自己趕跑的？5個部屬沒對你說的離職真相

    很多時候主管可能會困惑，為什麼身邊的優秀人才總是一再地流失，但卻沒有想過部屬離開的原因可能其實不是因為這份工作，而是因為主管本身的緣故。因此在部屬離職之前，主管可以想一想是否與自己有關。情緒智力顧問公司TalentSmart的創辦人Travis Bradberry在《Inc.》的文章中即給出五個建議，幫助主管重新自我檢視，重新調整。 1.讓部屬過度工作...
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