如何當一名稱職的管理者?

[冷酷的豆豆龍]

這家公司是我之前大學工廠實習!是跟我們系上合作的廠商之ㄧ
那時系主任要我退伍後回去找她~因為她要把我推薦給我現在待的公司!!
所以我的求職之路~的確是比其他同班同學還要來的順利~~

在當上管理者之前~我對每位員工都是當成師傅在看待的!
在當上管理者之後~我也是盡量再公司與員工之間!盡可能的取得一個平衡點...
其實我當初一直認為...我還得在基層員工裡~熬個x年才有可能會出頭.....
所以當初被公司的研發主管選進研發部門時!我真的是又驚又喜~所以學習更是比之前還拼命!!!
直到後來~我被經理叫進了會議室!才得知我準備接下生產部門的管理職缺!!
那時的確是跌破了全公司員工的眼鏡...沒有人想到會是一個菜鳥殺出重圍= =

感謝各位大大們給我的寶貴意見!!
我想...我必須想辦法拉近與他們的距離~
才能讓我再更進一步!!

 

[藍色北極熊]

來個處室聚餐
啦攏一下大家的感情，也緩和你跟他之間的對立
當然，要特別去邀請他(讓他感覺到被尊重)

 

[ccbxeon]

把自己的本分做好就對了..

在團體生活裡真的要"見人說人話.見鬼說鬼話"
想迎合每個人會把自己搞死的