M minsc 一般般會員 已加入 2/28/08 訊息 85 互動分數 0 點數 0 10/6/09 #61 CNC工件我是不知道啦. 如果是在半導體廠做設備. 5位數的case 大概是一個月 有出現1~2次的機率. 6位數的case 大概是一年 有出現1~2次的機率. 我出過一次50萬的包. 我同事出過200多萬的包. 員工要賠? 那全竹科沒人敢作設備了啦. 最後編輯: 10/6/09
CNC工件我是不知道啦. 如果是在半導體廠做設備. 5位數的case 大概是一個月 有出現1~2次的機率. 6位數的case 大概是一年 有出現1~2次的機率. 我出過一次50萬的包. 我同事出過200多萬的包. 員工要賠? 那全竹科沒人敢作設備了啦.
skyend 觀察會員 已加入 11/24/08 訊息 1,677 互動分數 0 點數 36 10/14/09 #63 怕什麼 衝拉;em42; 我也要打官司了 面子可以輸 裡子不要輸 對方法務嗆聲 律師團勒;0a155245; 可以沒骨頭 不能沒骨氣 guts 拿出來 拼拉 人肉鹹鹹 濫命一條;em46;
N NBAZIPSHE 榮譽會員 已加入 11/9/08 訊息 1,130 互動分數 0 點數 0 年齡 41 10/18/09 #64 找藉口凹員工 老闆本來就要承擔一些物件損壞風險 除非是人為故意損壞 像我公司有時都會有物件損壞也是重新較材料(備瞧是一定會的 但是部會叫員工賠 超時+班也不符合勞基法(只有大公司會照勞基法走吧)有些是屬於一個願打願埃要穩定就要被凹一些不要太超過都屬於可以接受範圍
找藉口凹員工 老闆本來就要承擔一些物件損壞風險 除非是人為故意損壞 像我公司有時都會有物件損壞也是重新較材料(備瞧是一定會的 但是部會叫員工賠 超時+班也不符合勞基法(只有大公司會照勞基法走吧)有些是屬於一個願打願埃要穩定就要被凹一些不要太超過都屬於可以接受範圍
E ealone reddeadredemptionpc 已加入 3/14/08 訊息 756 互動分數 0 點數 0 年齡 38 10/18/09 #65 NBAZIPSHE 說: 找藉口凹員工 老闆本來就要承擔一些物件損壞風險 除非是人為故意損壞 像我公司有時都會有物件損壞也是重新較材料(備瞧是一定會的 但是部會叫員工賠 超時+班也不符合勞基法(只有大公司會照勞基法走吧)有些是屬於一個願打願埃要穩定就要被凹一些不要太超過都屬於可以接受範圍 按一下展開…… 景氣不好,老闆趁機凹員工
NBAZIPSHE 說: 找藉口凹員工 老闆本來就要承擔一些物件損壞風險 除非是人為故意損壞 像我公司有時都會有物件損壞也是重新較材料(備瞧是一定會的 但是部會叫員工賠 超時+班也不符合勞基法(只有大公司會照勞基法走吧)有些是屬於一個願打願埃要穩定就要被凹一些不要太超過都屬於可以接受範圍 按一下展開…… 景氣不好,老闆趁機凹員工