不用問勞工局 勞工局 很多都不懂
直接向中區 勞動檢查所 檢舉
勞工局 沒這麼多人力 處不處分 權力 還是在勞工局
勞委會不會管的 因為行政管轄權在縣市政府
沒有死人 通常都沒事 而且就算雇主被罰 也不痛不養
如果跟勞工局 申訴 記得要留副本
通常 勞工局都怕事 都會要求你們協調
中區勞檢所 如果太混 直接行文 到勞委會 但是請附件
勞委會 只管勞動檢查所 勞保局 還有一些大家沒聽過的單位
如果要說人力不足,那勞檢所的人力短缺更嚴重了,
因為光是工安檢查這一方面的業務就讓他們忙翻囉。
勞資爭議這方面的問題,還是問台中縣勞工處吧(以前叫勞工局,現在改勞工處了),
其實,能協調當然是最好,
不然要走法律途徑,對雙方都是麻煩。
勞工飯碗....這是沒差啦...反正不是我自願離職的...他都要開非自願離職單給我...沒有什麼不適任的問題啦...我今天有去豐原的勞工局了...約一個禮拜後協調.....我選太平市...因為離我家比較近...豐原就太便宜他們了...我今天本來請假...結果不給我請假....今天就算是曠職....如果不請假要怎麼協調阿...到時候協調的時候全部爆出來....再來說什麼工件做壞或者是工件做不夠要我們加班...但是是沒有薪水的....這個不成立...只要有刷卡上下班...就一定要給錢....沒有什麼要白做工要補給公司這種事情的....只有六日有加班就一定要給錢....反正希望各位勞工的朋友注意喔.......只要你沒有提出離職...公司主動開除你的.....你都可以要求開非自願離職單....當然不能頂撞上司..或者打架之類的.....反正擺爛.....就對了....做不來他說你不適任...開除你....就一定要開非自願離職單....要你六日加班...給錢阿....沒有要補給公司沒有薪水這一回事的啦.....如果自己不能自強...永遠只能被爛公司欺負.....