今天一路上,都是反貧困的遊行！
- 主題發起人 JAPAN
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ccbxeon
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starsing
敢想敢要敢得到
怎麼覺得遊行的意義不大…
很多人都是先選擇工作以後，再來決定生活模式…但夢想、目標會因為實際況狀而愈來愈小，愈沒有機會達到~
（比如說：北市月薪不到5萬 主計處列為中低收入戶....所以你選擇的工作收入是五萬以下=中低收入戶）
但如果換個角度，先決定未來的生活模式…再來選工作，那夢想、目標比較有機會達到~
比如說：往挑戰性高、不穩定的工作去拼，那有機會達到想過的生活…即使最後達不到，至少有努力、有付出過。而不是一開始就選擇穩定的工作，但很可惜的是，大多數的父母都是這樣子教育我們的。
富爸爸作者清崎不斷的提倡：「關注你的事業，而不是別人的事業」。即便是你現在還在上班，還在為他人的事業打拼，出賣自己的時間、勞力與腦力，請在業餘的時間裡仔細想想，你想要的是怎樣的生活？如何才能夠達到這樣的生活標準？若是繼續在這家公司工作，在還沒達到你的目標之前會不會慘遭滑鐵盧被掃地出門？
現在是選擇的結果，未來是現在的選擇…想過什麼樣的生活，取決於自己的決定。（不管是經濟或是健康都是）
愈穩定的工作有可能反而愈不穩定…，很多人努力、選擇的方向，並不能達到自己想過的夢想。
世界上最遙遠的距離是，每天做一樣的事情，卻期待不一樣的結果…
想法會決定行動、行動帶來結果：想要有不一樣的結果，請先換個腦袋~
期待每個人都能多關心別人一點，先做到身心健康、接著是經濟健康，最後是社會健康~
很多人都是不滿足於現狀，所以身心健康有時候會比經濟健康還重要，就像很多的癌症病患，都不是因為癌症，而提早離開的，很多都是被自己（心理因素）嚇死的。（但好像台灣很多的教育都是被嚇、被警告長大的樣子）
從小就教育，這個不能做，那個不能做。但有時候，直接讓小孩有親身的體驗，或許社會會更好一點。例如：不要去碰熱水，改成把小孩的手直接去摸熱水，小孩就會覺得熱而縮手，達到身教的結果。
當然，父母也是要當小朋友的榜樣，身教大於言教，而不是自己是什麼樣的人，卻希望自己想過的、想達到的目標，無形之中，直接加諸在小朋友身上，這樣子，也太不公平了。
很多人都是先選擇工作以後，再來決定生活模式…但夢想、目標會因為實際況狀而愈來愈小，愈沒有機會達到~
（比如說：北市月薪不到5萬 主計處列為中低收入戶....所以你選擇的工作收入是五萬以下=中低收入戶）
但如果換個角度，先決定未來的生活模式…再來選工作，那夢想、目標比較有機會達到~
比如說：往挑戰性高、不穩定的工作去拼，那有機會達到想過的生活…即使最後達不到，至少有努力、有付出過。而不是一開始就選擇穩定的工作，但很可惜的是，大多數的父母都是這樣子教育我們的。
富爸爸作者清崎不斷的提倡：「關注你的事業，而不是別人的事業」。即便是你現在還在上班，還在為他人的事業打拼，出賣自己的時間、勞力與腦力，請在業餘的時間裡仔細想想，你想要的是怎樣的生活？如何才能夠達到這樣的生活標準？若是繼續在這家公司工作，在還沒達到你的目標之前會不會慘遭滑鐵盧被掃地出門？
現在是選擇的結果，未來是現在的選擇…想過什麼樣的生活，取決於自己的決定。（不管是經濟或是健康都是）
愈穩定的工作有可能反而愈不穩定…，很多人努力、選擇的方向，並不能達到自己想過的夢想。
世界上最遙遠的距離是，每天做一樣的事情，卻期待不一樣的結果…
想法會決定行動、行動帶來結果：想要有不一樣的結果，請先換個腦袋~
期待每個人都能多關心別人一點，先做到身心健康、接著是經濟健康，最後是社會健康~
很多人都是不滿足於現狀，所以身心健康有時候會比經濟健康還重要，就像很多的癌症病患，都不是因為癌症，而提早離開的，很多都是被自己（心理因素）嚇死的。（但好像台灣很多的教育都是被嚇、被警告長大的樣子）
從小就教育，這個不能做，那個不能做。但有時候，直接讓小孩有親身的體驗，或許社會會更好一點。例如：不要去碰熱水，改成把小孩的手直接去摸熱水，小孩就會覺得熱而縮手，達到身教的結果。
當然，父母也是要當小朋友的榜樣，身教大於言教，而不是自己是什麼樣的人，卻希望自己想過的、想達到的目標，無形之中，直接加諸在小朋友身上，這樣子，也太不公平了。
最後編輯：
lione-95888
窗外真的有藍天
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別的行業我未必清楚.了解..
但是在臺灣..跟營造.機電.水電相關的行業..到處缺人才的..
能力夠..能擔任到中高階經理職以上的職務..一般都最少5-6萬元起薪..
能力還需磨練或是剛進到這些行業的基層人員...起薪也都有約2.5萬-3萬元.
以上是指在公司擔任正職人員..
如果是在工地的實際施工人員...一般水電技工..長期的工程一天最少也有2000-3000元.
如果是短期支援的"點工"人員..那價格又更高了..
只要甘願腳踏實地的做工..我們這些相關行業..沒有聽過餓死人的..
(雖然是做工的人.但出門有車開.口袋隨時也有錢.喝酒把妹照樣拿的出手)..
但是一天到晚怨天怨地..怨父母沒給金湯匙含著..這些人餓死一個算一個吧..
不要怪大環境.怪政府.怪執政者如何...先檢討自己比較實際一點吧...
只要肯吃點苦.不至於會餓到肚子的..
但是在臺灣..跟營造.機電.水電相關的行業..到處缺人才的..
能力夠..能擔任到中高階經理職以上的職務..一般都最少5-6萬元起薪..
能力還需磨練或是剛進到這些行業的基層人員...起薪也都有約2.5萬-3萬元.
以上是指在公司擔任正職人員..
如果是在工地的實際施工人員...一般水電技工..長期的工程一天最少也有2000-3000元.
如果是短期支援的"點工"人員..那價格又更高了..
只要甘願腳踏實地的做工..我們這些相關行業..沒有聽過餓死人的..
(雖然是做工的人.但出門有車開.口袋隨時也有錢.喝酒把妹照樣拿的出手)..
但是一天到晚怨天怨地..怨父母沒給金湯匙含著..這些人餓死一個算一個吧..
不要怪大環境.怪政府.怪執政者如何...先檢討自己比較實際一點吧...
只要肯吃點苦.不至於會餓到肚子的..
lione-95888
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資訊業不是賺不到錢..
先不講高端的晶元廠之類的..
就講低端的軟體這一塊..
一般電腦商業軟體能夠賺多少錢我不了解..
但是在機電跟水電這些區塊的執行軟體可是要錢不手軟的..
我這一年就遇到二個案子.都需要整合弱電監控跟消防自動設備..
每一套的弱電監控簽約包含硬體才16開ccd而已..最低是150萬到250萬.
消防一套..是最低120幾萬..最高是200萬出頭.....(不含柴油發電機)..
算下來..整合的軟體..最少都是40-50萬起跳的..
..................................................................
臺灣每年政府發包的公共工程..幾乎都上幾百億.千億的.
光這些工程.就能養活多少人了..
這還不包括各縣市.鄉鎮政府自行發包的幾百萬小工程.
無論是新建或是拆建的建築體...現在都會有弱電監控跟消防自動設備..
尤其是大專以上學校跟宿舍這一類更是注重這二項功能...
養活自己.其實真的不困難.也印證了..只有懶死的.沒有會餓死的....
先不講高端的晶元廠之類的..
就講低端的軟體這一塊..
一般電腦商業軟體能夠賺多少錢我不了解..
但是在機電跟水電這些區塊的執行軟體可是要錢不手軟的..
我這一年就遇到二個案子.都需要整合弱電監控跟消防自動設備..
每一套的弱電監控簽約包含硬體才16開ccd而已..最低是150萬到250萬.
消防一套..是最低120幾萬..最高是200萬出頭.....(不含柴油發電機)..
算下來..整合的軟體..最少都是40-50萬起跳的..
..................................................................
臺灣每年政府發包的公共工程..幾乎都上幾百億.千億的.
光這些工程.就能養活多少人了..
這還不包括各縣市.鄉鎮政府自行發包的幾百萬小工程.
無論是新建或是拆建的建築體...現在都會有弱電監控跟消防自動設備..
尤其是大專以上學校跟宿舍這一類更是注重這二項功能...
養活自己.其實真的不困難.也印證了..只有懶死的.沒有會餓死的....
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窗外真的有藍天
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當然是跟我承攬工程.公司開的價.
不管怎樣講..就是有這一些錢可以賺的到..
你不夠能力(包含接業務跟實際寫軟體的功力).只能在人家公司上班..(賺的就少了)
有能力了..自己跳出來開公司.接業務.這就是你的錢了..(賺的就多了).
總歸..一切都是看自己的能力.來決定你能辦多少事.賺多少錢...
不管怎樣講..就是有這一些錢可以賺的到..
你不夠能力(包含接業務跟實際寫軟體的功力).只能在人家公司上班..(賺的就少了)
有能力了..自己跳出來開公司.接業務.這就是你的錢了..(賺的就多了).
總歸..一切都是看自己的能力.來決定你能辦多少事.賺多少錢...