工作幾天後的心情

[漂泊孤狼]

小第六月中旬開始在光華商場打工 雖然很累 但是組裝電腦是我的興趣;x;
每天都要盤點 都會盤到很晚 東西界其他店家 或是調到分店 都要打掉波憑單;oq; 我學了兩次才真正會使用:PPP:
最近出機得電腦也10幾台了吧 被罵被念是一定有的
但是剛開始要站門口10幾小時 沒習慣時 真的有點不舒服..
這算是工作經驗吧...;bike;

 

[jack26704678]

站在門口 招攬客人 應該會緊張 不習慣吧 這種工作 是經驗 薑是老的辣 ;em03;

被罵 被念 就當作 吃補 ;face0;


加油 祝你工作順利 :MMM:

 

[kwjko]

愛玩電腦跟從事電腦零售工作是兩回事…

比如想開餐廳，不一定要學當廚師
在美國根據統計，從事房地產工作而開餐廳的人，遠遠勝過當廚師而開餐廳的人

社會新鮮人常常只看到「專業力」因為這也是學校一直倡導的
再過幾年您就會發現
行政能力（執行力）會超重要

 

[e19810522]

愛玩電腦跟從事電腦零售工作是兩回事…

比如想開餐廳，不一定要學當廚師
在美國根據統計，從事房地產工作而開餐廳的人，遠遠勝過當廚師而開餐廳的人

社會新鮮人常常只看到「專業力」因為這也是學校一直倡導的
再過幾年您就會發現
行政能力（執行力）會超重要

棒這段說得很讚
我的經驗是 選擇比努力重要
做對了選擇 就算努力不夠 還是有機會 一旦做錯了選擇
再怎麼努力也無法超越那個選擇的格局

 

[isaf03]

站外面是我的大敵
我還是喜歡在後面搞維修，就算吸入一整天的有毒氣體(笑

 

[krnpcs]

之前有陣子剛好NOVA店裡面有認識找我去做一兩個月
做一陣子才會發覺
客人接待 有點難度
有萬種人阿~

 

[毒藥]

不敢從事服務業就是這樣!!!

時間卡得超長!!!

但是如果自己興趣!!!

就咬牙試看看吧!!!

學習經驗也是成長得要素哦!!!

 

[lione-95888]

愛玩電腦跟從事電腦零售工作是兩回事…

比如想開餐廳，不一定要學當廚師
在美國根據統計，從事房地產工作而開餐廳的人，遠遠勝過當廚師而開餐廳的人

社會新鮮人常常只看到「專業力」因為這也是學校一直倡導的
再過幾年您就會發現
行政能力（執行力）會超重要

臺灣這幾年.開始推廣專業證照認證..
但是.不是各種行業都適用..
以我們營造業.來看..
我寧願要一位有10年工程經驗的工地主任.
而不需要一位有10張證照的技師..
工作中.有太多的突發狀況發生..
不是你讀到博士.或是有100張證照學的到如何處理的..
當然..如果有足夠的工作經驗..
又有幾張證照來證明你曾經受過專業的訓練.這樣子是最好的.

但是要爬上管理職再多張的專業證照..也未必是保證.
因為專業能力跟行政管理協調能力是二碼事..
以上.是我以一個總經理來看用人的角度
這一點提供給剛出學校的社會新鮮人.參考..

 

[kwjko]

但是要爬上管理職再多張的專業證照..也未必是保證.
因為專業能力跟行政管理協調能力是二碼事..
以上.是我以一個總經理來看用人的角度
這一點提供給剛出學校的社會新鮮人.參考..

杜書伍在聯強EMBA說明，一個人在工作中位階要持續爬升
必須要有三種能力，缺一不可
1.專業力（別人進取代你或公司的技術門檻）
2.執行力（空有專業技術沒執行力，東西做不出來）
3.學習力（持續進修，能反省及創新）

大前研一扯更多，什麼語言力、即戰力、巧克力…;face12;最後一個我亂掰的:PPP:


我只是想說，一家公司的老闆如果從技師升上來，會有經營上的盲點（不是每個人都有）
我們公司是標籤印刷，在新竹同行的老闆幾乎是做業務起家
沒聽過印刷師傅印個十幾年，然後創業自己開印刷廠
而且同行的總經理都是請外行人來管理，為什麼要這樣做呢？

如果你聽說老闆必須自己操作印刷機，那一定是家庭代工等級小印刷廠
況且如果業績好擴廠，多個5、6台印刷機，我就不信老闆還要自己天天下去印

我的印刷師傅印了廿多年了，薪水是很高沒錯
問題是他根本不會管理，而且思考僅限在技術層面
如何增加公司訂單、或如何精進印刷排程，對他言而簡直束手無策
他也可以很簡單的說：現在這樣做就好好的，反正那些事也不是我負責的

我一直記得當兵同梯說過的一句話：
「一個人在部隊裡頭擺爛，你信不信退伍出去工作也不可能好到哪裡去」
差別就在「心態」你積極不積極？持續成長嗎？還是學到一個等級就開始拿出老兵心態？