公司強迫加班,沒去加班而被扣績效!!合理嗎??

[qpqpqpqp987]

時機歹歹~不太合理!
該給人家的,就要給人家!

 

[keanu]

多見些世面你會相信,老闆只要付的起薪水.沒跑路.就六十分了..該有的保險都有,就七十分了.
加上公司不會放無薪假,就八十分了....而且那還是大公司..若只有一個人有問題..那..問題應該在於人.
前陣子人家在說"草莓族"...哈哈...我算看到一個了.

 

[123klm]

我是苦主...很久沒上了,所以沒回文...真是抱歉...
至於結論就是我離職了!!!
...


...
想不到這篇沉了那麼久還有人把他頂起來=.="
還有回KEANU ...我不是草莓族...
這篇是2008年2月26日的文喔...
以那時的經濟狀態....領那種薪水你不會覺得誇張....可能你是當老闆的吧....不知員工疾苦.....

 

[ailsa]

難道景氣差.老闆的良心也變差了.就是變相減薪.太差勁了

 

[copty]

績效，
顧名思義就是上頭在控制員工的手段之一，
不聽話就是從績效方面下手，
實在是好聽又不會跳針的手法，
公司真是吃人夠夠阿。