AUTO CAD製圖技術人員

這個還好啦
有先講明總比一些沒講的好
不然要按照規矩
也能都說都可以用
再跟你說沒上
讓你白花時間來面試還不曉得
 
還可這麼寫呀....

本工作之場所 , 為丁類具危險性之場所,
基於勞基法與安全衛生法 ,
限男性/役畢 , 無行動障礙者, 應徵


一千萬外,萬一出事,停工三個月
損失可不止, 還有,
很多其他工作人員, 得陪著喝西北風三個月


唉~~~ 台灣男性平均餘命會短,
還真不是沒原因的,



我只能講..
頭家...不是人在幹的..
一大堆的法...保障勞工朋友權益.
公司賺不賺錢是你頭家的事..

我承認..我草根性很強.
所以.也很敢付出該給的福利...
畢竟.都是大家的努力付出..才有公司的永續經營..
但請問..
有那一家公司...
敢跟我一樣..
你敢提出福利要求(薪資.技術股...員工分紅..配車.)..我就敢給你...

今天徵人啟事中...
因為工務上..安全上的需求.
才事先聲明..
女性需不能有家累..需簽一年內.不能懷孕的同意書
這樣子...都能講出一大堆勞基法了..
試問..
真的有孕婦..在工地上出事..
那是一千萬意外險..就能夠處理的事嗎..

如果..只註明..只能男性應徵..
那是不是..
又有女性保護團體.
要來告我..岐視女性員工的就業權利..

所以..在臺灣..老闆..真的不是人幹的..
大家都出走...
公司沒人敢開..
大家就抱在一起喝西北風就好了..
 
S兄..
其實法律百百條..
也不是不懂..也不是不懂怎樣閃.
(不然法律顧問是在請假的噢)
只是一直都抱著.大家互相(台語)...
畢竟.有緣才能相聚做同事.
所以..也一直相安無事..
上面那幾篇回文.
其實.是有感而發而已..
因為..
不管你幾百條法律保障..
只要人沒因公受傷.(懷孕..那更是你家的事)
我頂多付你三個月遣散費而已..
我都是一直以帶人要帶心.來勉勵自己.
其實公司的同事..真的都不會跟公司計較很多..
真的有事忙..做到晚上12點.
也都沒怨言出來..
平常沒事做..我也不管人的..
因為.我帶人.
只要符合公司要的結果..
過程不會在意的..
(前提是需時限內..期限是大家都認可的時間..不是無理要求的限時)
敢玩.會玩.愛玩.才是真有本事..
表示你能力夠啊..
不是一天到晚忙忙忙...
(會很忙..應該是處理能力不好吧)
但其實.不知道他在忙什麼的..
這種人..不會在我公司生存..
只要該拿出來的時候.能拿的出就好..
 
是阿~~ 個人也這麼認為

獅總大概不想把一堆有的沒的條文搬上來,落落長...
又要尊重女性工作權,
可又要兼顧現實面,
才會那麼簡短說明,

而且...據醫學統計,女性懷孕後,注意力會下降
更不用說...得要幾週才會知,
在具危險性的工地中, 那真是要命...

只是業外的朋友,不知狀況者眾,
個人就雞婆一下補述了....呵呵,
 
最後編輯:
感謝S兄的熱情加演...
其實..
最主要還是的問題..
有心要閃條文漏洞..
這種公司不也是千千百百家.
至少.
我算是真小人..
講明了..你真不適任..
我頂多花點錢請你走路.
你能耐我何呢.
(但直到現在我45歲了.開過的公司快20年.這種錢..還沒花過)
彼此多互相尊重對方..
多點角度站在對方立場看待事情..
那這個世界..會比較美麗...
畢竟.我先把你當是家人看待..
你真要出手打我一拳的時候..(要真敢打我.還真的需要考慮一下後果)
再想想我也是你家人..
那時候...往往都能把緊握的拳頭放鬆吧..
凡事如果要求自己往往會比要求別人來的容易一點..
所以先待之以禮..總不會有吃虧的事發生...
 
一月27日止...已經應徵三位同事.加入工務團隊.
農曆過年後..如果有職缺..會再徵求...
 
我發覺518求職網..真的不錯..
才登一星期..
需要的職缺就補齊了..
聽會記講........好像一年幾千元的樣子..
過年後..要換工作跑道的人..應該會比較多吧..
過年前要找人..真的不好找..
祝大家都能有滿意的職務跟薪資...
 
好想去面試看看...我這總人也是閒閒沒事敢挑戰的...只是我是機電工程師..老闆請嗎....最近公司爆掉了沒工作0..0.
以上開開玩笑......小弟我目前努力學習如何經營一些公司.只是沒想到滄者也有求職地方..只是獅總你這句(公司.待遇.福利.沒上限...通常是你敢提..我就敢給..)我欣賞拉....個人表示你公司一定發..員工一定賴著不走.
 
套句樓主的話「老闆不是人當的」
讓小弟心有戚戚焉!

當老闆的不是錢多就是個白痴
講白點就是這樣

勞基法和勞安衛法全是在保障勞工的
都沒想過公司吃緊的地方在哪?
更何況現在政府很奸
勞健保還會自己跳保上去
這不是擺明跟我們搶錢嗎?