MIC 比 MIT 優!!

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GXZF0098svz 說：
嗯 外籍勞工溝通上是有問題啦

但根據日X光一堆支援大陸廠的經驗

大陸的華人似乎更難用華語教懂他們事情

不 應該說 很難用華語教懂他們不想聽不想學的事情

什麼是不想聽不想學的事情呢

很簡單 非他們薪水福利相關的事情 就是在此之列

:PPP: :PPP: :PPP: :PPP: :PPP:
按一下展開……


日x光 = 日月"無"光 ...... 天那我把他說出來了 :eek:
 
其實我比較沒有產地迷思, 我比較有品牌迷思...哈哈~
 
在商言商.做生意就是要賺錢.不然在家撬二狼腿就好了
 
真是不負責任的說法，不過，個人想法，或許大概主機版廠商國內能挑的不多，一方面是自己用MIC的東西，常常會出問題（吃的…ORZ，用的更不用說），用MIT的東西，很少出問題（不管是吃的、用的），大概和品質有一定的關係，就如日本SONY產品品管線，不良率的比較下，還是有關係。MIJ的東西出問題也比較少，不爭的事實。雖然有時候，也有人總是遇到問題，但在少數。

在大陸生產優點就是人工便宜，相對的成本降低，這是個人企業要獲利蠻重要的因素之一，同樣請一個台灣的勞工，可以在大陸請好幾個人或十來個也沒問題。不然為什我們自己國內也要請外籍勞工就是這個原因，因為錢少、又要吃苦，肯做的沒幾個。不過相對地，也要提高自己在社會上的競爭力，不然很容易找不到工作。沒有抗壓性、又吃不了苦的，又沒能力，當然會找不到工作。工作一定有，只是你願不願意做而已。

能趁學生時代多讀點書、多學幾國語言、多考些證照，對自己以後會有加分的，不要問機會在那裡，而是要問你自己準備好了沒有，有能力的是人家請你去工作，而不是自己投履歷表，偏偏我們現在國內大學生能有這樣子的想法的，又有幾個，只有靠大家一起努力，整體國家才有進步、往前的機會。雖然大陸是大陸，台灣是台灣，但以競爭力來說，大陸的學生是幾百萬、幾千萬搶幾個百大學名額，錄取率和國內的根本就是不能比，所以相對的素質反面，來的高是不爭的事實，看我們如何的教育自己的下一代，愈早給他們有這樣的觀念是很重要的。

當然大陸的城鄉差距也是非常無敵的大，即使他們部份人素質高（雖然是少數，但和國內比較來還是多很多），但生產出來的東西，不一定成正比就是了，素質和品管還是有差別的。
 
這種人力素質的議題
個人覺得不單單是單純是教育的問題
整個社會和經營者的想法 理念也需很大的責任
台灣為何老是做代工 為何老是無強大的研發能力
是沒人才嗎 答案應該是不盡然

不然許多外商公司中為何還是有台灣人的存在
沒錯 充實自我能力是必要的條件 這是一定要的
但相較於高能力所對應的環境條件
為何外商能給予的工作機會或是隱形成本台灣卻有許多企業吝於給予
是台灣企業的等級較高
還是外商的錢較厚 這問題頗耐人尋思

至於說到能力吃苦耐勞的問題
弟的工作環境加上自己親眼所見
不一定是因為薪水的關係導致許多企業雇主不願用台灣勞工
而是他們有一種想節省支付台灣勞工日後退休金的想法所使然
以半導體廠的線上人員為例
台籍op和菲籍op的底薪有差異到好幾倍嗎 沒有
再回頭講大陸人員 的確 肯向上的不少
但自己親身遇到的 確有相當大的比例的糟糕
個人覺得大陸在人力素質上的不平衡
不是單單一句人力成本問題可以克服的

anyway 只要持續加強自我實力 到哪裡都會有自己的一片天
台灣勞工 加油加油
;cheer2; ;cheer2;
 
如果mic的都不用，以後真的沒東西可以買了吧........mij不是人人都買的起的
 
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