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  1. W

    公司強迫加班,沒去加班而被扣績效!!合理嗎??

    檢舉的話其實並沒這麼難, 樓主只要將薪資單直接拿去就是證據了 薪資單明明白白的說明了他的底薪過低(還寫著工作天數28..),光這條公司就會被盯了 台灣的公司不是每間都黑心到這個地步, 想長久經營制度就得留得住人 不過那間公司的職工福利委員會好像也沒發揮作用,居然就這麼被老闆牽著鼻子走 公司要員工的向心力、配合度,這些都無可厚非 但是在待遇極度不合理的狀態下還想要求員工什麼呢? 至於這位網友提及的鑽牛角尖.. 我倒不覺得,忍無可忍,本來就無須再忍 不然老闆剝削員工的情形只會越來越惡劣 樓主加油,我蠻好奇那間公司的後續的...;cheer2...
  2. W

    新手報到!大家好~

    大家好!當了很久的潛水員,今天終於忍不住註冊啦 看到求職區某篇文章,受不了想回文了:mad: