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抱歉我的意思是在有使用到英文的情況下 如果是那種必須要達到最低標準才能進公司那通常差距不大 在能使用的情況下如果真有人去統計的話我相信不只1.5倍 極端的例子就好如去比較到處飛來飛去的業務與開著車到處跑的業務 當然業務的個人能力很重要 止市當你有能力接觸的對象不再只是說中文的人的時候 範圍將變成全世界了~ pay當然有提高很多

我的意思是要帶上 GT200晶片組顯卡的 3 ways sli 呢;em03;

y拍開賣了 價錢在15k左右 開始存錢等nvdia GT200晶片組 配吧 好像是6月底7月會出來 預約位置等狂大測試先;cheer2;

有這樣要求的一般都是外商公司或是有跟國外往來的公司 一般的基本要求是450等級 英文的確很重要 雖然學生時代老師總是耳提面命但一般都把他當成是耳邊風 考上對自己來說只有好處沒有壞處的 選擇變多 加油! 一樣的職缺有toeic加持薪水差距幾乎為1.5倍～

讀商管的馬上可窺略一二目的 此報告的重點應該是c/p值探討 要得高分的話從這著手應該不會有誤 兩台電腦的裝備怎樣應該都不是重點 就算你抓得很漂亮我猜老師也看不懂 比較可能的建議作法是抓出兩台電腦 2萬的: 中規中矩,最好是找到有測試結果的(像是很多人的圖檔測試報告可以直接抓下貼上最方便) 10萬~50萬的: 資料比較不好找但是還是有的 我的話我會去找3dmark06官方網站的排名第一名的設備 雖然說一定是極冷超頻後的結果,但是那些裝備依官方定價應該也是超出10萬 有分數時這種數據化分析會在老師接下來陸續要你們做的功課裡會有很大的幫助...

一定要比較多的啦 大家都是讀很多書都有聰明到會去做比較 基本上要讓公司覺得你比他們自己在人力銀行搜尋到的人才素質要佳 當然面試篩選也相對嚴格 優勢就是一般的公關工作我們平時就已經做了 也要跟人才有相當程度的交稔關係 確定這工作適合你你也適合這工作才會推薦 也很殘酷的就是並不是丟履歷給我就會有好工作 人挑公司公司也會挑人 基本上企圖心還是要有的 RD大家都嚮往他的高薪但是實際的生活與現實有的人沒去注意到 一個剛畢業的Rookie也會很高興還沒畢業就已經有公司願意以相對低薪來訓練他 每個人要求不同 有時不只是單純以薪水為考量 要討論的可能要到另一個版面了~...

心理系 ;em25; 現在以販賣科技人維生;em03; 職場討論那邊我有常常丟出一些工程師的職缺 初中高都有....除非你是頂尖的 不然讓我引薦通常都會比你自己跑去應徵待遇來的好 頂尖的如果願意等的話薪水只能用恐怖來形容:PPP: 如果覺得有志難伸的可以pm給我談談 不一定要科技人 只是真的科技業走這個方向徵才的比較多 管理,金融也有一些不過不是我的專長我應該會介紹你找誰比較好;face12; 聊天....不用花錢的阿;tongue;

離升級接近了一步~

玻璃鼠墊如果有手汗或是夏天的時候手有熱氣鼠墊就會好像有水氣的感覺,滑鼠就變的很卡,不知道這問題大家都怎麼解覺得呢?

這張卡很讚 可惜新規格卡出的效能很接近價格又很低 建議你價格可再低一點試試看 大螢幕下因為ram的關係他的表現可是比9800gtx還好喔！ 目前庫存新卡的價格大約是11k~左右

台灣會不會舖貨阿? 美國已經擺一陣子了 售價好像是美金4xx 我記得換算成台幣好像是13k多 790i很都人都很期待著 台灣找不到阿!!!!!!!!!

主機板拿去華碩皇家 跟他說你的問題 很多人都會有一樣的問題~ 請他檢查吧 我之前有一塊版子嚴重到沒有超頻就會有聲音了 甚至無預期的重開機藍底白字什麼的 快去換吧別托太久~

可能是北橋有問題 有散熱片的話拆開看看 你應該是滑鼠滾輪滾動網頁的時候特別明顯吧?

已找到適合的人選謝謝各位的履歷 希望做的習慣我就不用再找啦~;em25;

有圖片可以看嗎? S775?

我也有出現降子的問題 但我確定不是因為溫度過高的警識音 因為剛開電腦執行程式就會出現了 1.開機到執行程式差不多一分鐘吧~風扇也全都有在運轉 2.開某個程式-有聲音 3.關閉程式-聲音消失 這三個理由我把他歸納 1.不可能是風扇的聲音-因為風扇一直都在運轉要是是風扇就不會跟隨著程式的開或關馬上的有聲或無聲 2.不會是溫度過高-剛開機一分鐘而已風扇都有在轉應該不會是溫度過高吧 為了這原因我交叉測試好多東西 現在覺得可能發出聲音的是主機板或是顯示卡 可能是裡面的電感什麼的聲音吧 很討厭解決不了 長時間"依~"之後還會出現藍底白字的當機~ 解決不了!

其實溫度對分數差別不大吧 調教正確會讓他該跑的分數都跑到 我也是都用原廠的風扇而已 用7900GTX分數只有74xx 換一張顯卡分數變快兩倍 分數來看的話差別還差漫多的 但實際因為有點小設定讓他該跑的東西跑出來 雖然說其實玩game的時候感覺到的差別沒那麼多~

這部分你可以自己算: 公司立場是覺得績效獎金是他們多給的 並非政府規定要有 這樣的話大家都配合你不能那被扣比較難反駁 可以切入的點就是如果: 沒有績效獎金你的所得低於勞基法最低薪資規定 那他們的"並非政府規定要有"就破功了~屬於違法 這樣解釋不知道你懂嗎? 另外如果你是拿月薪的 那通常加班費每小時的算法都是"月薪/30天/8小時" 如果他是用確實31天數來算那你就要注意的就是28天的月份他是不是就用28天來算 不然對勞工來說不太公平~

誠徵SMT中夜工程師 誠徵中夜,大夜測試工程師 班地點:台北縣新店市寶橋路 上班時間:周休2日 中夜:1600~0100 星期六日必須上班(一~五排修) 工作內容:SMT maintenance activity support,pilot run,production support,SMT feeder/tool/fixture repair 工作待遇:享勞健保與勞退6%提撥,大專以上畢~薪資面議(視學經歷起薪34~36K) 另有中夜津貼2500 電子電機相關科系畢業,有經驗佳~with trouble shooting...

誠徵中夜,大夜測試工程師 班地點:台北縣新店市寶橋路 上班時間:周休2日 中夜:1540~0030 大夜:2200~0700 工作內容:測試站架設維修保養,新產品導入,儀器操作電腦安裝 工作待遇:享勞健保與勞退6%提撥,大專以上畢~薪資面議(視學經歷起新28~32K) 另中夜津貼2500 大夜津貼4500 電子工程相關科系畢業,有經驗佳~ ps:無經驗可,但請確定你能長期工作,因為光訓練就可能長達半年~ 聯絡方法:有興趣的可PM給我或是寄履歷到prodigy@job101.com.tw 謝謝了