勞委會:薪資是人才流失主因

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我是我

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勞委會副主任委員潘世偉(右2)6日在國民黨立院黨團表示,台灣無法吸引人才、留住人才的關鍵因素是薪水太低,勞委會將研議放寬外籍人才來台灣的限制。


現在才知道嗎?太遲了

台灣已經在多次獵人頭大戰裡,多次輸給韓國了,其中更包含我的學長跟學姊

人都是現實的,什麼都是假的,收入才是真的
 
有一點憤世嫉俗的感覺…
 
政客和黑心商人的陰謀
把人當白痴的後果
 
所以也難怪前幾天有報導,
有一小部份的人想去澳州打工,
收入還比臺灣加班到死還多....
 
最近在找工作...更有感觸阿...
 
我公司也是一樣, 不把優秀人才留下, 只找新手或約聘人員, 就是為了成本較低, 結果客戶抱怨不斷, 甚至喪失合約
 
想當初第一次找的工作, 公司在五個裡面挑, 私下直言說很想要我.

可是我一直面有難色的不太想要..........
哪有人起薪一萬多, 然後加班算自己這樣搞的~
真敢盤算的業主........

PS.面試還考試, 出十大題, 最後一大題還分為十小題, 甚至很臭屁的工程師走進來再多加幾題..............一張考卷是要寫到民國幾年啊....全是問答題耶~~~
 
唉...現在薪資真的不能比......
我跟我姐差5歲...他月薪幾乎是我的直接X2......
而且責任制就是個無底洞...(我也是其中的犧牲者...)
加班沒有加班費...特休沒人敢休...(不敢拿年度考績開玩笑...)
國定假日照樣上班沒得補休...
實在想換工作...但...比上不足比下有餘...只好繼續忍......

身邊好多人都去澳洲美國渡假打工...不只玩到了...還存了錢再回來...
過不到半年又說要再去...相對的...自己在做什麼呢?! 我疑惑了......