勞基法不修 貧富懸殊

[tom7629]

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【中時電子報 】 廣　告



楊欣怡╱台北報導台灣上班族超心酸，不但工時長，工資與鄰近國家相比還比較低，1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示，勞基法規定的最低薪資是15840元，這種金額政府始終不願調整，這根本是壓榨，他呼籲政府應盡速修法，別繼續讓台灣人與外勞領一樣的薪水。

吳睿穎表示，台灣的貧富差距實在是大得太離譜，有錢的人很有錢，但勞工卻是永遠無止盡的被剝削，像美容院裡的洗頭小妹，薪水就是只有15840元，而且她們每個月必須洗滿350顆頭才能領取薪水，這還不包括的打掃店面等費用，若多洗幾顆頭，每顆頭也只能抽取40元，這在台北根本連生活費都很難付得起；又如台灣的工讀生，每小時薪資只66元，這也完全不合理。

吳睿穎認為，問題源頭就是勞基法，因為勞基法久久都未調整，沒有保障合理薪水，政府漠視勞工權益的結果，就是放任企業一直以勞基法為由，繼續用極低的薪水剝削台灣人。只要與其他國家相比，就知道台灣上班族有多可憐，韓國的物價水準與台灣差不多，但社會新鮮人的薪水有4萬元，英國雖然物價較高，但大學畢業生的薪水有台幣13萬5千元，是台灣的5至6倍；而大陸的社會新鮮人平均薪水雖約為台幣3萬元，但物價比台灣低，難怪台灣上班族完全快樂不起來。

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台灣這基本薪資好像是好久好久以前訂的，隨著經濟成長物價標，卻沒有要調整
想到我之前在全家超商當大夜，做得要死要活得才一萬七千多，因為被偷東西還賠了500多 ;em42;

 

[yuwei]

造成台灣7~80年代經濟奇蹟的就是這些勞工朋友~
雖然現在已經90年代了~
但是那些創造奇蹟的那些朋友...
反而享受不到~
到此...
現在工廠都轉到大陸去了~
現在的勞工朋友敢說加薪的話~
開除 不然就是 閉嘴~!
只有被剝削的份...

還真諷刺~
現在唯有廣告才會關心這些創造奇蹟的偉大英雄^^"

因為威X閉~是吻A兄弟~~~!

 

[phager]

我不知道韓國大學教育情況.
如果韓國大學生低於 人口數20%(指該年齡階層).
那其實也沒差多少.
台灣 排名前面學校畢業的. 薪水不會比較差.

低工資 是供需的問題.
定什麼法律也沒用.

台灣勞動人口太高.
本國成年人都沒工作了.
還一堆外勞/15 16歲的建教生出來搶工作.
勞動意願又高的嚇人.
台灣市場又小.
去國外就業的意願/競爭力又低.
一堆人擠在裡面搶飯碗.
工資怎麼也高不起來.

還有一件事.
就是役期縮短.
國防部少養5萬個兵.
就代表職場上會多出5萬人.

 

[sert]

我讀高職時就是建教生，去工廠工作是因為學校政策跟工廠培育。
這是一種一連貫的就業教育，並不是要搶誰的工作。
當你還在學的時候，就給你工作經驗，當你有畢業後，
可以選擇留在工廠上班或是繼續就學，
這樣當你是從建教生轉任成正職人員時，因為已經有相關的經驗，
公司方面會少掉很多職業教育的費用，對企業說相當好用。

引進外勞是因為現在人危險工作不想做，薪資低的又不要。
而且外勞想撈錢，所以他們肯做肯學，敢拼。
現在投入台灣職場的外勞，大多都像是高雄捷運那一型的，
在危險工地工作的，還有就是像家庸，看護。
這一些工作是我們國內有需求，
但是國人就這一種行業的意願極低，所以出現這一種職缺缺口。

而且現在人大多都已經是大學畢業，學歷高想找的工作職位、薪資就高，
畢業後就有一定要做那一種高薪工作不可，
而現在的教育不知道是出了啥問題，
普遍基礎都很低，尤其是要投入職場的科技大學學生，
前天新聞才報，數學英文很慘，
個人認為，英文就算了，基礎數學應該要會竟然還有1/3+3/4=4/7???
職業學校跟科技大學最最重要的就是數學應用。

除了依靠勞基法未修案以外，企業了老板也不太有意願會給連數學基礎都沒有的人吧。

微利時代的來臨，若自身的能力不足的話很容易就會被淘汰，
所以說如果想要多賺資金的話，勢必要有多項技能，相對的也可能必須要多兼職。
畢竟像是那種高新的工程師、設計師的職缺不會每天都是缺人的，
就業也須多做比較，要適職適任。

錢多事少離家近，這句話常常是很多人心理一直在想的。
但是往往就是這種心會害了自己。

看到phager寫的...有點火大

因為我就是建教生
我們建教生...沒有..搶任何人飯碗..我們只是先就業而已。
把我們跟外勞排在一起，哼 ;face12; ;face12; ;face12;