公司強迫加班,沒去加班而被扣績效!!合理嗎??

[virgil]

請大家不用再回了..
已過一個月了..事主若有心
早該告訴我們 他自己做了甚麼動作..
而不是我們在替人乾著急..
若只是在練瘋話..不如去找咖啡喝啦~!

 

[diablo666]

當然是合理.因為公司法就是所謂的老闆法..
不喜歡就滾蛋.反正你要告我.定先讓你沒飯吃.....
否則就去別的地方吃......
老闆是吃銅吃鐵+吃人夠夠

沒錯 ~ 你不做就滾~
不如效法國外的勞工制度~集體罷工
公司有種就是一次把500多的員工全部炒魷魚
以你們做面板的公司來說 ~ 看看公司ㄧ天要虧多少錢
重點在於大家團不團結!!!
不過以我這兩年回來台灣的經驗~這裡太多老鼠屎~你不做~馬上有人來頂做
說到罷工~每個人都只想保住自己的飯碗~
所以到後來是老闆說話
想要老闆聽話~~員工們就要團結起來

 

[prodigytwo]

這部分你可以自己算:
公司立場是覺得績效獎金是他們多給的
並非政府規定要有
這樣的話大家都配合你不能那被扣比較難反駁
可以切入的點就是如果:
沒有績效獎金你的所得低於勞基法最低薪資規定
那他們的"並非政府規定要有"就破功了~屬於違法
這樣解釋不知道你懂嗎?

另外如果你是拿月薪的
那通常加班費每小時的算法都是"月薪/30天/8小時"
如果他是用確實31天數來算那你就要注意的就是28天的月份他是不是就用28天來算

不然對勞工來說不太公平~

 

[donlin]

你都不挺公司了~~~公司怎麼會挺你~~~

 

[tw78789798]

原來你們億光也對員工不好!難得不小的公司也這樣搞!
我們公司前陣子有代工到你們的產品!剛好我們也是做LED的!
我是MOCVD OP人員 班制是做二休二!底薪比你更可憐!只有12600
其他也是什麼獎金一堆!加起來才21000
現在也是在搞扣"獎金"這套!
獎金真好笑!本來就屬於薪水的錢灌上"獎金"名義來扣
請問你是E-GUN 還是黃光 MO 研磨 SORT 蝕刻

 

[ccy312]

我記得我3月加班破46小時以上
沒請假...不過本人上班地方不願意給加班費但會強迫加班
所以得到補休時數但也只能休40小時..且必須在加班日後三日內完成公文流程
所以我並沒有得到補休40小時
薪資依然只領到2萬出頭一滴滴....
其實每天都有加班1兩小時沒報..確定加班2小時以上才會報
此外..並沒有職務加給等等的津貼和全勤獎金之類的...禮拜六還得值班..
看過我的工作待遇也許會比較快樂一點吧~

 

[sae]

在私人企業裏工作，就沒有所謂的合理不合理，一切都照老闆說的作就沒錯，就算是整天抱怨工作也是要做，不然你有本事就離職找別家公司。沒有必要在這裏問大家合不合理，因為大家也沒辦法幫你解決問題。也許公家機關比較適合你吧

 

[morip]

工作哪有不累的呢?
同意樓下的看法. 以現在來說 你不做 別人排隊搶著做.

想跟勞x局訴苦? 別鬧了.勞x局那堆人口. 跟本就資方派的.勞方跟本就靠不上阿!
可以撐就撐吧. 身體第一啦!

 

[stonerain]

很多公司都用低底薪加上高獎金來算薪水低

老闆要賺錢 員工要悠閒

看自己取捨吧 不適合就把老闆開除 XD

 

[keanu]

我覺得,這只是發發勞騷,大家聽聽安慰安慰他就好了...
別起哄批評啦...批評了又怎樣..工作很好找嗎?..有月入六萬週休五天的工作,也沒人會叫你留在那
要你加班你嫌累?..怎麼那些被迫放無薪假的人沒有你..真是老天不長眼..
覺得自己公司不好??..要不要聽聽人家更慘的?..