我讀高職時就是建教生,去工廠工作是因為學校政策跟工廠培育。
這是一種一連貫的就業教育,並不是要搶誰的工作。
當你還在學的時候,就給你工作經驗,當你有畢業後,
可以選擇留在工廠上班或是繼續就學,
這樣當你是從建教生轉任成正職人員時,因為已經有相關的經驗,
公司方面會少掉很多職業教育的費用,對企業說相當好用。
引進外勞是因為現在人危險工作不想做,薪資低的又不要。
而且外勞想撈錢,所以他們肯做肯學,敢拼。
現在投入台灣職場的外勞,大多都像是高雄捷運那一型的,
在危險工地工作的,還有就是像家庸,看護。
這一些工作是我們國內有需求,...