面試 是不是要見到第二個主管才比較有希望?

[phager]

有看過這種說法:
如過你只看到一個主管(中階主管).
沒有看到大老闆(高階主管).
大概就沒什麼指望了.............就當是竹科一日遊吧. :PPP:


常常是聊得蠻高興的啦.
大概是上班時間.
跟應徵的人 聊聊天輕鬆一下也不錯.
我碰過最扯的
很明顯的 他完全沒有要錄取我的意思.
但是跟我聊了40分鐘. 他上班都沒事情要做嗎?
我又不是MM. 跟我哈拉是有什麼好玩的啦?
上班太苦悶了嗎? :lkl:

 

[ctsun]

我面試時過了3關....現在主管....副廠長....HR經理....

照您字面所言
應該是吧

 

[anubis]

應該還不至於吧
我面試過兩關
一關是主任 一關廠長...
兩個相同點在於 男女問答的方式都一樣
男的很隨便
女的開黃腔
艮~!

 

[yuzumi]

嗯~~~老實說 老闆沒空時 都叫我去撐一下\
那你覺得我有可能決定嗎??

 

[pinfantw2001]

我是只跟課長面試就上了~~
我們部門的傳統都是這樣!
我知道蠻多公司都有二到三層的關卡, 我們公司也許算較特殊!
相信課長會看人吧!?

沒應徵人的意思卻聊那麼久, 會不會是已經有人先上了, 又不好意思說已滿額呢?

 

[JETER]

我當時可是過了四關,人事主管,專員,課長,副理.....超多關卡的......不過最後做了九個月就辭職了
通常見越多人越有希望,由其是科技廠

 

[硬的購物站]

看公司吧,越大的公司當然是越嚴格

 

[catanddog]

我也是應徵到第二關

第一關是組長

第二關是總經理

我覺得只要不要太誇張的話第一關不會刷調太多了,

然後第二關就比真功夫了

 

[傻瓜狐狸]

我面試時是這樣的
就拿出一個案子跟我討論想法後
說
小子!!!下週一來上班!!!

最近老大比較常跟我說
小子!!NBA看完了是不是該把企劃案拿來瞧瞧了 ;rr;

 

[kkman]

是啥行業...跟工作阿...
怎麼好像重重關卡...^^