呵呵 您怎麼不講講看 一堆人娶回來以後家暴 不工作給他養的
人本來有好有壞 新聞也不是有報導那些喪偶的外配 還留下來獨力撫養幼小 甚至公婆的?
你這樣否定外配的能力 也太有趣了? 如果按這樣說 現在一堆大學生畢業後都領22K
一年的所得稅繳不到一千 光是幫出學貸的利息都遠遠超過所繳的
這樣是不是也都不要補助 把他們趕出國? 反正每年也是數十萬的畢業生投入
勞保跟健保為什麼會垮台 除了管理不善 還有就是人口不斷"負成長" 及 "高薪低報"
領得越來越多 講得越來越少 福利卻要越來越多 卻希望保費越來越低
有句老話說:又要馬兒好又要馬兒不吃草就是這樣的矛盾
當老闆付你薪水時 你就知道他是買下你了 加班 爆肝 過勞死剛我屁事
他花錢就買下你的健康了阿 何必尊重你的人格健康?
買賣也是他們公司和家庭 自己同意的唄。尊重??買賣??這沒有什麼尊重的問題唄。
而且您有甚麼數據可以提出這些"新台灣之子" 比別人差
什麼時代了? 這思想跟社會達爾文主義一樣好笑
這個在邏輯上還有事實上是很不通的言論
人本來就有好壞:所以我只是說我身邊聽到、還有身邊看到的
不是我身邊接觸到的案例我就不會特別拿出來說了
不過我所碰到(我同事)還有接觸到(我親戚)的這些都是事實,我只是就事實而論
我想請問你:如果照你所說一堆學生畢業都領22k稅所以繳的少就應該怎麼怎麼的話
那這些還沒拿到身份証的不就更應該怎麼怎麼樣了,所以說:有些話聽起來怎麼好笑怎麼怪
準國民了你都不在乎了,還在乎那些連身份証拿不拿的到還不知道的外配
真不知道說是你的愛心太泛爛了??還是要說你對本國同胞的狠心比歪果仁還濃烈泛爛
畢業生拿22k,而且薪水倒退到13年前的水準是他們活該想要的嗎??稅繳的少是他們真心想要少??
賺的少所以繳的少是他們這些領22k的自我爭取的結果嗎??不然這種苦果你又憑什麼說要現在這些一畢業只能領22k的負責
把他們趕出國這樣你就眼不見為淨了嗎??那有一天如果你繳的稅也少了之後,要不要也把你趕出國會比較符合你的邏輯
勞健保會垮不是因為高薪低報好嗎!!是這個稅基的計算方式當初就低估了。所以大家都比實際付的錢少繳了
所以就算從最初到今天,中間管理都很合理沒浪費錢,最終還是會有一天把健保勞保的錢花光好嗎??
雖然這中間還是有管理層面的因素存在:像是老闆沒有按時按表的提撥退休金、像是藥價黑洞的老問題…都是很實際的。
再來是政府這兩年的四大基金代操業務問題很大:根本是拿人民的血汗錢在開玩笑,聽說定存都比這個有績效。
這種不正當的代操業務只是加速了我們的退休金的提早不足、和勞保退休金提早的全面崩盤。
再來是客觀少子化和人口老年化導致我們的社福要支出的錢會越多,但繳錢的人口稅基卻不斷的減少
這樣的結果就如我前面講的:錢只會越來越少,最後導致這個政府的財政缺口越來越大,最後就會破產
最後是我們勞工的錢也領不到,公務員也拿不到退休金(因為政府都倒了)最後大家一起玩完
還有當老闆付我薪水的時候他不是買下我了:我想這是你對勞工契約的誤解和不瞭解。
應該也是你大爺腦子裡可能進水才會這樣無理的單方面認為唄。(但這樣的認知是違法的)
我們只是被買了一個時段,不是全天24小時無休的責任制
像你這樣的定義也是完全違反勞基法的說法:應該說你是無知!!還是你已經習慣了這樣的違法認知
我只是出賣我的勞力和智力。但我沒有出賣我的身体還有健康。這是特種行業才有的行為,不要自我混亂了混為一談
我的人格勞基法有說勞雇關係成立就是出賣我的人格嗎?!
政府有定義說:資方單方面的違法讓員工加班爆肝過勞死就是剛好而以嗎??
還是你就是覺得現在扛著中華民國萬萬稅的800萬勞工朋友就是過勞死剛好而以嗎!!
在你的認知裡800萬勞工過勞死只是剛好的話,當然就不存在尊重不尊重的問題了!!
不過我想請問你:這樣的違法認知你是從那個地方學來的??真的是對的嗎?!
我可沒同意資方像你一樣亂搞一通(這一樣你一定要搞清楚)
不清楚的話可以打電話資詢勞委會:這方面會有專人給你清楚的釋疑
這些新台灣之子有沒有比別人差,我不清楚!!我只知道我親戚搞的錢也給了,婚也離了,小孩外配也要了。
結果最後外配還不是自己養不活自己,又把孩子丟回我岳父家裡。當然台灣人就是他媽的太善良了
所以孩子最後還是我岳父接手過來,又是上課、又是課輔的。這中間都要花錢。
如果給這種奇怪思想的母親養大的孩子,我想他能有正常一點的成就那也是老天保佑。
這裡面是那個只想挖錢挖完就走的媽媽有責任一點,還是我們他媽善良的台灣人比較有良知一點??!!
我只能說這錢付得:「就我個人來說,只能說台灣人實在太良善好欺了。」
雖然孩子是無奈的、也是無辜的。但誰又能保証這樣高竿的品德教育會把一個聰明的孩子教成什麼樣子
只能說如果不是她們國家的思想教育太成功;不然就是她們家的品德教育太高竿了