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;tongue; ;tongue; ;tongue; ;tongue; 你本來就不知道貼哪區 好笑 版規站規沒在看的 還理直氣壯說一堆543的 建議你 乖乖的滄者極限所有討論區看一遍 不要想做不勞而獲的懶惰蟲 PS: 若不高興弟這麼說也請多包含囉 :PPP: :PPP: :PPP:

;em03; ;em03; ;em03; 銅柱記的要上喔 GOGOGO :PPP: :PPP:

:PPP: :PPP: :PPP: 恐龍兄又老一歲了 不不不不 說錯了 是更瀟灑一歲了 祝您生日快樂了 ;em03; ;em03; ;em03; ;em03;

樓上那一位 沒在看報名方式喔 1. KoFung 台北 1 2. rockbend 台中 0 3. goddbelldandy 台中,高雄 1 4. hm488 台南 0 5. henry543 台中 0 6. starsing 台中 0 7. lagnuachang 台中 0 8.aas123plo 高雄 1 9. smartbaby 台北 0 10. tiger023 高雄 1 11.markfox 高雄 0 12.完美SaQuLo 嘉義 0 13.mourning0125 高雄 0 14.lochan 高雄高應大 1 15.nimeynew高雄...

技術都是一直在進步的 沒有哪一家是獨勝的 各家都有其優缺點 只是大者恆大 小者被併吞的局面在硬碟方面似乎慢慢成型了

:MMM: 就等BOX版的上市囉 :PPP:

這種人力素質的議題 個人覺得不單單是單純是教育的問題 整個社會和經營者的想法 理念也需很大的責任 台灣為何老是做代工 為何老是無強大的研發能力 是沒人才嗎 答案應該是不盡然 不然許多外商公司中為何還是有台灣人的存在 沒錯 充實自我能力是必要的條件 這是一定要的 但相較於高能力所對應的環境條件 為何外商能給予的工作機會或是隱形成本台灣卻有許多企業吝於給予 是台灣企業的等級較高 還是外商的錢較厚 這問題頗耐人尋思 至於說到能力吃苦耐勞的問題...

這要問一下所有當老闆以及經營團隊的人了 政府是規定可以開放外勞沒錯 但並沒有強迫雇主一定要請外勞 再者 不開放外勞 那一群大老板還是會以人事成本過高 拼命想法子去大陸或第三世界國家 為了是什麼 員工的福祉嗎 不 應該是他們的荷包 ;tongue; ;tongue; ;tongue; ;tongue;

嗯 外籍勞工溝通上是有問題啦 但根據日X光一堆支援大陸廠的經驗 大陸的華人似乎更難用華語教懂他們事情 不 應該說 很難用華語教懂他們不想聽不想學的事情 什麼是不想聽不想學的事情呢 很簡單 非他們薪水福利相關的事情 就是在此之列 :PPP: :PPP: :PPP: :PPP: :PPP:

;painkille 用ASUS的版子踢技嘉的館 怪怪的 ANYWAY 有成績就好囉 ;cheer2; ;cheer2;

:lkl: :lkl: NVD這一次有備而來喔 不錯不錯

;em03; ;em03; ;em03; 明天就去幹走它 哈哈哈哈哈

暈到底的梳子

建商樓上的多米阿 ;em03;

不便宜 今天再建商時看到一個21XX 另一個16XX

;oq; ;oq; ;oq; 73g SAS 要價約16000台幣 OH MYGOD 看美國的售價再決定了 一次4顆RAID 0很傷的

;tongue; ;tongue; ;tongue; ;tongue; 還有一種 無緣 好吧 我承認我來亂了 ;x;

一波又一波 看來INTEL的製程技術已呈穩定狀態了 :MMM: :MMM: :MMM: 消費者之福 ;em03; ;em03;

恭喜;em03; 四年了 說長不長說短不短 相信在各位站友以及站方管理人員的努力下 CBB會成為世界級的超頻名站 加油GO!GO!GO!:MMM: :MMM: :MMM:

看到這裡 又是一 張勁版的面世 配色也不錯 :MMM: :MMM: :MMM: