家人的退休金的問題..........

逍遙悠

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家人要退休了
9月22滿25年 9月底提退休做到10月底

老闆給她一張紙 叫她簽一簽 給他20萬 當退休金
家人不肯簽 (因為退休金起碼有百萬)

老闆 就一直在上班時 在我老爸旁邊 人身攻擊+威脅 說 你不簽的話 我就去停止你的勞保 健保
讓你沒辦法滿25年 沒辦法領退休金

後來受不了了 那天請假 去勞資關係科 申請調解 並寄存證信函 完成相關手續

老爸公司隔天 傳簡訊來 叫老爸回去上班
10/7 在那一天 不但一直人身攻擊老爸 並言明要調動工作內容 讓我爸無法勝任
並且中午吃飯 沒有給他便當
便當市公司提供的 不用另外付錢
(老爸是 殘障人士 行動不太方便 之前公司是安排 可以坐著的工作)

10/11 今天上班 老闆依舊在旁邊 對我爸作人身攻擊 一樣中午沒有給我爸吃飯
(老闆一樣訂購足夠人數的便當 但是就是不給我爸吃飯 說沒有定他的 )
然後一直言語上的攻擊 導致我爸血壓升高 今天請假去醫院掛急診!!


由於沒有證據(錄音)
很難提出來講 因為對方可以辯稱 他有訂便當 他沒有講過那些話

所以人身攻擊 + 中午沒有給便當吃 這個部分 只能自己吞下來

但是 又怕剩下的這幾天 老闆會一直在旁邊對老爸人身攻擊
(老爸身體不是很少 有高血壓)

最壞的打算 就是10月的薪水都沒有了

現在是怕9月份薪水 會被用各種名義 把錢扣掉 這樣是合理的嗎 ?

這兩天要開調解委員會了 似乎 只能緊咬著退休金不放
在開會內容裡 要注意甚麼事項呢 ?
由於時間太趕 一時之間又不知道該去哪裡查詢 ><

在調解會上 把人身攻擊 跟 不給他飯吃的事情講出來有用嗎 ?

退休金的部分 該怎麼樣的去爭取 才是最有效率的呢??

該注意哪些事項 ?

茫茫然 不知道該怎麼處理好><

如果要走向法律途徑 又該怎麼處理 ? (很不希望走到這一步)
 

arm370x

克魯澤
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唉唉拍拍 20W很扯...超瞎
 
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adda999999

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住高雄嗎? 我幫你找一個法律顧問 專門處理勞工糾紛 不過要收錢的喔
 

wayne3026

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既然上個月已滿25年可退休 就不用擔心退休金領不到

而現在老闆玩手段要整人 不妨考慮請事假或是病假來對應

這應該不影響您父親的退休金 儘量避免在公司節外生枝

像我的親戚 也遇過這種老闆 想說隨便給一點錢打發掉

哪知我親戚有留存十多年的薪水條 就憑這些向勞工局投訴

協調會時 老闆當場啞口無言 哪敢多說話

不然被勞工局盯上 抓到把柄 沒啥好處的

至於9月跟10月的薪水 協調會上也可以提出來

畢竟無正當理由 是不可以隨便亂扣款的

這是壓榨勞工的行為 勞工局也會開罰

現在最重要的應該是詢問勞工局

應該備齊哪些資料 協調會上時攤開來講

應該就沒啥太大的問題
 

limhh

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應該在老闆一直在上班時在你老爸旁邊人身攻擊+威脅說“你不簽的話我就去停止你的勞保、健保讓你沒辦法滿25年 沒辦法領退休金”的時候將這段話錄音(用小型的錄音機放在口袋里)。這樣以後就好辦了,可惜。

不過也不要太在意了,這種人的下場一般上都不會好的,這事傳出去后只會是沒有人肯為這公司真心幹活。
 
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albertyin

nobody
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可以請問是哪間公司嗎?
這種惡形惡狀應該要公開給大家知道,以免有人再受害
 

nVIDIA加油

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要錄音太冒險,建議你還是打電話到勞工局詢問,雖然你沒有直接的證據,但是他們可以提供應變的方法。
 

zilong

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這年頭可錄音 MP3 一大堆.... 開機整天錄下來 8Hr 都不成問題... 能做的就盡量作! 即然都敢有意無意放話中傷!
就知道這地方也待不久.... 現下許多大公司都是將介滿退修的員工直接往最操最累的單位送 .... 原因為何大家心知肚明
早就不是什麼新聞... 可悲的是勞工局跟本管不完這些大公司,或者說不想管.... 永遠都是上有政策下有對策的想法!

有些人認為骨氣比金錢重要.... 寧願不要那些百萬退休金... 也不願意吞下無良老闆的羞辱!
如果這筆百萬退休金,對於往後退休生活有很重大的影響的話!! 那就該武裝自己,悍衛自身的權利!
真要不想吃無良老闆悶虧的話... 就要懂得收集證據保護自己... 如果一在做爛好人!! 那就是老闆所樂見的!!
 

逍遙悠

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既然上個月已滿25年可退休 就不用擔心退休金領不到

而現在老闆玩手段要整人 不妨考慮請事假或是病假來對應

這應該不影響您父親的退休金 儘量避免在公司節外生枝

像我的親戚 也遇過這種老闆 想說隨便給一點錢打發掉

哪知我親戚有留存十多年的薪水條 就憑這些向勞工局投訴

協調會時 老闆當場啞口無言 哪敢多說話

不然被勞工局盯上 抓到把柄 沒啥好處的

至於9月跟10月的薪水 協調會上也可以提出來

畢竟無正當理由 是不可以隨便亂扣款的

這是壓榨勞工的行為 勞工局也會開罰

現在最重要的應該是詢問勞工局

應該備齊哪些資料 協調會上時攤開來講

應該就沒啥太大的問題

有詢問勞工局 都有備妥資料 (歷年來的薪資單 扣繳憑單)
以及 25年來的勞保資料

應該在老闆一直在上班時在你老爸旁邊人身攻擊+威脅說“你不簽的話我就去停止你的勞保、健保讓你沒辦法滿25年 沒辦法領退休金”的時候將這段話錄音(用小型的錄音機放在口袋里)。這樣以後就好辦了,可惜。

不過也不要太在意了,這種人的下場一般上都不會好的,這事傳出去后只會是沒有人肯為這公司真心幹活。

老爸 不會使用錄音筆~.~
教了很久沒事不太會 ><

可以請問是哪間公司嗎?
這種惡形惡狀應該要公開給大家知道,以免有人再受害

這是在彰化的一間小公司
可是 可以公布出來嗎??

要錄音太冒險,建議你還是打電話到勞工局詢問,雖然你沒有直接的證據,但是他們可以提供應變的方法。

這年頭可錄音 MP3 一大堆.... 開機整天錄下來 8Hr 都不成問題... 能做的就盡量作! 即然都敢有意無意放話中傷!
就知道這地方也待不久.... 現下許多大公司都是將介滿退修的員工直接往最操最累的單位送 .... 原因為何大家心知肚明
早就不是什麼新聞... 可悲的是勞工局跟本管不完這些大公司,或者說不想管.... 永遠都是上有政策下有對策的想法!
有些人認為骨氣比金錢重要.... 寧願不要那些百萬退休金... 也不願意吞下無良老闆的羞辱!
如果這筆百萬退休金,對於往後退休生活有很重大的影響的話!! 那就該武裝自己,悍衛自身的權利!
真要不想吃無良老闆悶虧的話... 就要懂得收集證據保護自己... 如果一在做爛好人!! 那就是老闆所樂見的!!

錄音筆方面 已經放棄了

老爸學不太會

是的 昨天上班時 老闆有跟老爸說 希望調他到大村廠上班 那裏比較輕鬆 比較安全
(老爸屬於身心障礙人士)


zilong兄 跟你講的一樣 老闆只是要把我爸調去她兒子那邊的公司 給他兒子"管教"

真的很扯

而上個月的薪水 是11號領薪資單 12入帳 到現在 新資單跟 薪水 都還沒有拿到

是這10幾年來都不曾發生過的事情

很明顯的 是要藉故 扣老爸薪水
 
▌延伸閱讀