大家對於"上班打卡制 下班責任制"的看法?

[hkg1230]

如題。小弟的工作是程式設計，最近面試時有公司提到，早上9:00下班，下午6:00下班，但通常大家都忙到晚上8~9:00；我又問，那上班時間是彈性的嗎？對方回答不是，要打卡；但下班時間事情沒做完不能走。

我覺得對勞方似乎不太合理。責任制當然是指你交辦事情做完才能走，這種制度我相當贊同，尤其程式設計，有時要有靈感，所以有些都是上下班彈性，反正到最後專案有完成，沒人管你在幹嘛；但這是在交辦專案進度合理的狀況下；若偶而專案時程沒控制好或沒談好，不得不加班擺平；那我也能接受；但天天加班？如果不是大家都在打混，就是專案完成的時程一定是一開始就以每天12小時下去估的~可是薪資談的是每天8小時~所以我才會覺得不太合理。

大概是我太好命吧，在以前的公司也都是早上9:30上班，晚上大約7:00就下班了，除非某些意外導致專案做不完，才會加班到8~9:00或10:00，但都不是常態。不過感覺好像也有很多人頗能接受"上班打卡制、下班責任制"的制度，因為我去面試的那間公司感覺人很多...那時已經快晚上8:00了，還是很多人在公司裡面，沒有下班的跡象...

 

[EMMET]

變相的剝削 結果連加班費都沒有....

 

[lung6412h]

大家都在撐啊!看別人沒走自己也不敢走呀!又不是撐的越久領的越多(以為公家機關喔)!:PPP:

個人覺得不合理,沒人性的公司...;ng;

 

[ASATAIWAN]

我對過勞死沒興趣......
除非這工作讓我做得很快樂

 

[cowboy45]

話說現在的公司不是都這樣?
尤其愈有科技兩字愈是這樣，無人性可言的
外商除外
別問對方要不要，先問自己做不做，轉頭一望，排隊者眾!

 

[clockman]

看自己能不能接受,
以前在電子業中.....工作都是那樣......

 

[salunt]

其他公司我不知道
但是可以說說我待的公司以前的狀況

公司2005年以前都還是「正常」的責任制
也就是不管你的上下班時間，你只要工作能做完就行
聽說有次一個高階主管在早上9點招集所有PM為一個重要的案子開會
結果來的人小貓兩三隻，主管打聽、查詢後才驚覺
很多人十一二點才來上班，然後吃個午餐下午茶，不到四點人就不見
想當然主管大怒，從此之後我們公司就變成上班要打卡了...

 

[喜歡DIY的感覺]

看公司文化吧.. 現在工作不好找.. 忍著點比較好..

 

[shuangyi]

不管公司是採取哪種制度，
只要公司說"不高興，你可以不做"，
你就輸了，
除非，
你。。。"不做最大"

我們公司加班沒有加班費
有事情還要隨傳隨到
就算是過年或假日都一樣
公司說了"不高興，你可以不做"
請問員工該怎麼說ˇˇ"
這些年公司制度一直改變
今年我這組只剩3個人
也就是說3個人要全年待命~

 

[kwjko]

你要老闆的錢，老闆要你的命！:PPP:

就醬～沒啥好囉嗦的了…