請問員工做壞工件,公司要求賠償合理嗎?

cbb520

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同上,因為我昨天在公司做壞8個工件,因為主管也沒教育過,直到事情發生了才說我做壞了,一個1250*8總共要賠給公司1萬元整,這合理嗎?我不知道有什麼管道用什麼方式申訴,希望大家幫幫我,再來颱風天要正常上班,不然就是無薪假,也不會有加班費,六日加班也只是平常上班的錢而已,也沒有1.3倍,反正還有很多的不合理啦....不再一一訴說,只想處理掉我要賠給公司的1萬元,去勞工局有用嗎?還是可以告公司阿,加班沒有加班費,只能換補休,不然就是平日上班的錢,常常要找理由要我們加班但是是無薪的,就是要賠給公司.....泰勞六日加班都是16小時....希望大家可以提供一些意見幫助我們這些勞工朋友......我的公司在大雅鄉雅潭路清泉醫院附近,作CNC的
 

ARRVY

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第一要先看合約看上面有沒有寫制作損壞要賠錢沒(要是你是人力銀行派的)
要是什麼都沒有就.....不要他們公司規定有....那就是...
再來就是找勞工局問看看
他們不合勞工局規定的就讓勞工局決定怎做
 

cbb520

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我是正式員工,我在中區職訓局受訓8個月去年12.8號結訓,12.9號通知,12.10號上班
基本上公司是沒有簽合約的,再來因為其他員工做壞工件,本來是要員工上無薪班補班還給公司,現在直接叫員工賠錢了,這是不合理的吧...如果我不適任就叫我走路就好了阿....還有要員工賠錢這種事....那就不要做就好了...結果做不夠還要加班補給公司,一樣是沒有錢的....
 

貝斯特小勇

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其他東西.小弟就不評論.單單以做壞工件這事.小弟老爸也是在開精密加工公司.今年真的景氣很差.老爸的工廠訂單也少了很多.所以之前做壞工件.都是叫新料重做.只扣工件獎金.今年過年後.也改了.不單扣工件獎金.也扣工件料錢.相對工件獎金有提高很多.所以其實他們平均單件事領的比之前多.這樣也相對提高員工對自己的責任心.不過你其他的問題.我老爸那都沒有發生喔
 

cbb520

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問題一個工件1250*8=10000,我一個月薪水也不到2萬,每個月有一天的無薪假,當初要你簽名同意的,我想沒人敢不同意吧,颱風天也是無薪假,勞健保扣一扣也不到2萬元,工件做壞你主管沒責任嗎?當初你又沒教過會有這種問題的發生,真的發生了就要底下的員工扛起來,工件就賣給員工就是了,好的工件賣給德國,壞的也不用擔心就賣給員工....難道沒辦法對付這種公司嗎?可能這是我第一份工廠的工作吧,問其他員工本來的公司有沒沒有這種規定....他們也沒發生過阿....難道就只能認賠了事....沒有辦法上訴嗎?
 

cbb520

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泰國得更可憐...一個月也才7000多元....做壞了18個左右....大約2萬元....等於這三個月都沒有錢了....常常就是加班16個小時....錢又少的可憐.....
 

skyyan

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賠機摳懶啦賠最多不幹就好了我聽過看過的人家員工一個月也才一萬八而已也是CNC機器弄壞掉二十萬都沒在該了零件做壞叫員工照價賠償這哪門子的狗屁道理真像你講的沒教好主管也有責任好嗎做多記申誡沒績效扣個年終獎金幾%也就算了
太瞎了
 

skyyan

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不是整台機器是刀具版模之類的東西
一台機器就上百萬了德國進口的
 

cbb520

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我們公司有加工部跟鑄造部兩個部門....都是鑄造部做好工件給我們加工部加工,其實做壞了再拿回去鑄造部融掉再重做就好了,本來就會有失敗成本阿,現在要員工扛下來是什麼意思?員工又不是故意要做壞的,而且主管也沒教,真的沒辦法無法可管這種公司嗎?
 

貝斯特小勇

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我們公司有加工部跟鑄造部兩個部門....都是鑄造部做好工件給我們加工部加工,其實做壞了再拿回去鑄造部融掉再重做就好了,本來就會有失敗成本阿,現在要員工扛下來是什麼意思?員工又不是故意要做壞的,而且主管也沒教,真的沒辦法無法可管這種公司嗎?

看來你公司比較黑.我老爸那種事要很有技術性的.一張圖可能才做10件工件.屬於精密加工.工差丟算10條內的所以單價很高.料錢很少.你那種應該是算大量生產的吧.程式應該都寫好的.只要把加工物品擺上固定.加工完在換新加工品而已吧.這種單件的加工成本都馬很低.扣那麼高.很沒意思呢